Pour la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d’une thématique :  

« La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

Showroom de l’inclusion le 22 novembre à Limoges

Cet événement a pour objectif de mettre en lumière les moyens et les solutions de compensation mobilisables au regard des différentes typologies de handicap (moteur, sensoriel, maladie invalidante, troubles dys, …) et sera dédié aux professionnels et aux employeurs. 
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Les métiers du numérique : une opportunité d’emploi pour les personnes en situation de handicap

Le numérique transforme la société à grande vitesse. Il a un impact particulièrement significatif sur les modalités, les conditions et les organisations de travail. Il touche tous les secteurs d’activité, simplifie les tâches, développe les communications, crée de la richesse et de nouveaux métiers. L’émergence de l’intelligence artificielle révolutionne également les pratiques et peut représenter une réelle opportunité pour les personnes en situation de handicap : sous-titrage en temps réel, reconnaissance d’image, description de l’environnement, résumé de texte… autant de solutions qui apparaissent et qui sont appelées à se développer davantage ! La SEEPH2023 permettra d’explorer les nouvelles formes de compensation rendues possibles par le numérique.

Cette semaine sera l’occasion de donner la parole aux différents acteurs publics et privés, aux entreprises, administrations, associations, aux collaborateurs et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap elles-mêmes.

La situation s’améliore mais des difficultés persistent

Aujourd’hui, plus de 1,1 million de personnes en situation de handicap sont en emploi. C’est la première fois que ce seuil est atteint.
• Elles sont plus de 850 000 en poste dans le secteur privé et 260 095 à occuper un emploi dans la fonction publique.
• Avec un âge plus élevé (48 ans contre 39 ans en moyenne), un moindre niveau de formation et une mobilité géographique inférieure à la moyenne, seuls 35% des bénéficiaires de l’obligation d’emploi accèdent à l’emploi dans les douze mois suivant leur inscription au chômage contre 60% pour les autres demandeurs d’emploi.
• Le regard porté par les employeurs sur le handicap évolue positivement mais … le taux relatif à l’obligation d’emploi des personnes handicapées est de 3,5%, encore loin des 6% posé par la loi.

En France, différents événements sont organisés pour favoriser la rencontre et les échanges entre les entreprises et les demandeurs d’emploi : forum, job dating, webinaire, DuoDay 2023…
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