Le dispositif Prévention de la désinsertion professionnelle (DPDP)

L’AIST 87 assure le suivi de 7100 entreprises et 64 000 salariés. En 2014, 498 avis d’inaptitude ont été prononcés par les médecins du travail.

De ce constat et en réponse à l’une des missions des Services de Santé au Travail, l’AIST 87 a mené une réflexion pluridisciplinaire pour mettre en place un dispositif de prévention de la désinsertion professionnelle.

Celui-ci se trouve inscrit dans la démarche de progrès AMEXIST III, le projet de service et le CPOM.

Anticiper la réflexion sur la prévention de la désinsertion professionnelle, harmoniser et protocoliser l’approche pluridisciplinaire et rationaliser le suivi médical individualisé sont les axes majeurs de la mise en place du dispositif.

Objectif du dispositif

  • Détecter le plus précocement possible le risque de désinsertion professionnelle
  • Mobiliser les solutions de maintien dans l’emploi
  • Favoriser la mise en œuvre du maintien dans l’emploi et assurer le suivi

Une prise en charge pluridisciplinaire pour l’entreprise et le salarié :

Ce dispositif est animé par sept professionnels formés à la dynamique du maintien dans l’emploi basée sur l’expérience du Dr JABES, médecin du travail, et du sociologue Mr PARAY (ALJP Formation).

Employeur ou salarié, pour savoir comment bénéficier de ce dispositif mis en place par l’AIST87, n’hésitez pas à consulter notre plaquette.